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7-29更新

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职位介绍

性别:不限 | 驾照:不要求
岗位职责:
岗位职责:

1、参与公司年度人力资源战略规划的制定;

2、了解掌握各部门的用人需求,公司招聘工作的实施及总结;

3、发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;

4、参与公司人力资源操作流程与优化;

5、公司员工档案的维护及人力资源分析报表的制作。



任职资格:

1、性别不限,大专以上学历,人力资源或经济管理相关专业;

2、一年以上人力资源管理从业经验,一年以上鞋服零售公司HR工作经验;

3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;

4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;

5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。

公司介绍

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服装/纺织 | 民营/私企 | 规模 500人以上 | 2000年成立 | 注册资金 10000万
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认证 实名 手机
行业 服装/纺织
规模 500人以上
性质 民营/私企
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