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2017-08-05更新

申请职位

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职位介绍

性别:不限 | 驾照:不要求
岗位职责:
岗位职责:
1.协助上级建立全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3.执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训及培训效果的跟踪、反馈;
7.负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1.人力资源或相关专业优先;
2.有一定的工作经验优先;
3.熟悉人力资源管理各项事务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4.具有良好的职业道德,稳重踏实,工作细心,责任心强,有较好的沟通、协调能力,有团队协助精神;
5.熟悉使用相关办公软件,具备基本的网络知识

公司介绍

南京普观如贤文化传媒有限公司

证券 | 民营/私企 | 规模 101-300人
南京普观如贤文化传媒有限公司是一家获得江苏省工商局批准的从事文化艺术交流,策划:计算机软件,网络技术开发。技术咨询,技术服务;工艺美术品,日用百货销售含有网络销售的专业性公司。公司除提供较好的薪酬待遇,同时也为公司员工提供持续的学习机会。需要可以有一批优秀的人员到我们的公司

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2017-08-05

南京普观如贤文化传媒有限公司

行业 证券
规模 101-300人
性质 民营/私企
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