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人力资源部经理

面议 | 郑州 管城区 | 全职 | 本科 | 经验3年
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职位介绍

性别:不限 | 驾照:不要求
岗位职责:
岗位职责
人力资源经理,人力资源部门工作的管理者。
1、依据公司发展战略,协助人力总监组织制定集团人力资源战略规划。
2、根据集团战略和人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设。
3、参与公司人事决策,组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。
4、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实。
5完善激励机制,合理规划和控制人力资源成本。
6、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。
7、负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作。
8、负责制定集团员工的职业生涯规划,并负责组织员工的晋级和专业技术职称评定工作。
9、与子公司建立良好对接,对其人力资源工作各模块建议进行动态管理。
10、对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理。
11、负责拟定集团及审核子公司人员编制和年度人力成本预算。
12、负责人力资源部内部组织管理工作,指导下属制订阶段性工作计划,并监督执行。对各子公司人力资源部的组织管理进行监督指导。
13、建立并维护与劳动部门的良好对接,配合劳动部门的相关检查,处理相关人事纠纷。

公司介绍

河南元如实业有限公司

医疗设备/器械 | 民营/私企 | 规模 21-50人 | 注册资金 1600万
河南元如实业有限公司,注册资本1600万元,是一家集医疗器械销售服务、中西医馆及药房、医疗信息化智能化为一体的专业公司,迄今已从事医疗行业十三年。 公司自成立以来,一直致力于医疗产品领域的开拓,产品涉及外科系统、内科系统、中医系统、医技系统、门诊系统和办公及后勤保障系统,能为综合医院和专科医院提供品种齐全的医疗产品配置方案。 公司注重人才培养,任人唯贤,拥有一批高素质的管理人才和专业化的销售团队,凭借扎实的专业技能和优秀的职业素养,秉承“诚信经营,信誉第一”的服务理念,为广大客户提供优质的产品和完善的服务,深受信赖。 随着公司的不断发展壮大,公司目前正进行中西医馆及药房建设、医疗信息化智能化建设,以创新、开放、发展为管理核心,致力于把公司建设成行业领先的医疗企业。 公司招聘易企秀:http://g.eqxiu.com/s/pvHgv3h1

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推荐职位

河南元如实业有限公司

认证 营业执照
行业 医疗设备/器械
规模 21-50人
性质 民营/私企
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