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400-050-8080

储备干部/金融管培生(团队建设管理发展方向)

3000-6000 | 郑州 金水区 | 全职 | 大专 | 经验1年
  • 优秀人才多
  • 弹性工作
  • 员工培训
  • 商业保险
  • 绩效奖金

2017-07-13更新

申请职位

提示:如在投递及面试过程中遇到招聘方的任何收费行为,则存在诈骗风险,请务必提高警惕!

职位介绍

性别:不限 | 驾照:不要求
岗位职责:
为培养公司未来金融管理人员,吸纳新鲜力量,积极进行人才储备,实现永续经营并分享成功。公司正式启动管理培训生项目,为有能力的金融类应聘者提供培训方案,并在公司的核心岗位进行轮值,使他们能够快速成长,适应市场,合格的应聘人员将择优录取,作为公司重要的储备人才。
任职要求:
1、21-35岁大专(含)或以上学历;优秀者可适当放宽招聘条件。
2、金融,经济相关本科或以上学历 (有实力的应届生亦可,国外留学经验者优先考虑)。
3、热衷于投身金融行业,乐于接受新事物。
4、具备一定的分析能力,思维严谨,逻辑清晰。
5、具备良好的语言表达能力,出色的人际沟通能力。
6、正直诚实、思维活跃、性格开朗。
7、有上进心及良好的团队合作精神,具有一定领导能力。
8、具有人力资源、师范、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业经历,或从事过金融行业、有电话销售经验者优先。所述人员一经录用,公司提供完善的在职培训,并有广阔的个人发展空间。

工作职责
1、服务于公司VIP客户高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融理财服务;
2、通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;
3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;
4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;

公司介绍

泰康人寿保险股份有限公司河南分公司百川营销服务部

保险 | 上市公司 | 规模 500人以上
泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司,公司总部设在北京。泰康人寿实力雄厚,由中国对外贸易运输(集团)总公司、中国嘉德国际拍卖有限公司等16家国有大中型企业发起组建。 2000年11月,泰康人寿全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作。目前,泰康人寿共有21家股东,其中外资股东包括瑞士丰泰人寿保险公司、新政泰达投资有限公司和日本软库银行集团等著名国际金融企业。 2004年泰康人寿成功发行13亿元次级债券,为高速和可持续发展提供了资本保障,有效增强了泰康人寿的资本实力和偿付能力。 在以董事长兼首席执行官陈东升[1]为核心的专业化、国际化的管理团队领导下,泰康人寿发展迅速。在全国设立了北京、上海、湖北、山东、广东等32家分公司,181家中心支公司,成功完成全国性经营网络的搭建。 截至2006年底,泰康人寿资产总额为867.20亿元,当年保费突破200亿元,累计为1300万客户提供保险服务。这是泰康人寿建设大型保险金融服务集团崭新愿景定位的发展起点,成为迈向未来新的十年重要坚实基础。 2006年3月23日,泰康资产管理有限责任公司正式挂牌成立,近几年来泰康人寿资金运用收益率一直名列行业前茅。 泰康人寿 泰康人寿 泰康人寿的发展目标:努力把泰康人寿建设成为最具亲和力、最受市场青睐的大型保险金融服务集团 泰康人寿的品牌定位:代表日益成长的工薪白领人群的现代生活观、现代消费观和家庭价值观 泰康人寿的市场定位: 融入21世纪大众生活,为日益崛起的工薪白领人群提供高品质的寿险服务 奉行“专业化、规范化、国际化”的发展战略 坚持稳健经营、开拓创新的经营理念 泰康人寿重视防范金融风险,率先采用国际惯例进行信用评级,信用等级为AAA-级,意为“清偿能力非常强,风险最小”,公司成立至今没有一笔呆坏帐。 泰康人寿率先采用国际标准的规范化管理,2004年全系统全面通过ISO9001:2000认证,成为中国金融业第一家全系统全面通过认证的全国性金融机构,表明公司从设计、销售、服务的整个管理过程均达到国际标准质量管理要求。

该公司全部职位

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3000-6000
[郑州 金水区] 经验1年
2017-07-13

推荐职位

泰康人寿保险股份有限公司河南分公司百川营销服务部

认证 实名 手机
行业 保险
规模 500人以上
性质 上市公司
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