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3500-4500 | 佛山 南海区 | 全职 | 大专 | 经验3年
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2017-08-30更新

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职位介绍

性别:不限 | 驾照:不要求
岗位职责:
岗位职责:
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的管理;
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的管理;
3、做好员合同签订、考勤、奖惩管理;
4、并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;
任职要求:
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
2、从事人力资源工作3年以上,具备hr专业知识;
3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
4、熟练使用常用办公软件;
5、了解国家各项劳动人事法规政策;
6、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨。

公司介绍

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机械/重工 | 民营/私企 | 规模 101-300人 | 2008年成立
请修改

该公司全部职位

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3500-4500
[佛山 南海区] 经验3年
2017-08-30

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认证 实名 手机
行业 机械/重工
规模 101-300人
性质 民营/私企
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