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组织规划及招聘专员

面议 | 青岛 | 全职 | 本科 | 经验1年
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2017-10-17更新

申请职位

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职位介绍

性别:不限 | 驾照:不要求
岗位职责:
岗位职责:
职责描述
单:搭建开放的人力资源体系和开放抢单,按单聚散,推进小微自演进升级:1.人均效率;2.知识员工预实零差,3.开放人力体系搭建,4,知识员工培育发展职责:1.人:负责模具小微组织规划及年度及月度人员规划,承接模具第一竞争力的人均效率目标,实现合理人力结构;2.体系:搭建开放的抢单平台,对接集团创吧等流程平台实现一流人才开放抢入,实现人单合一3.机制:小微机制落地;4.发展:负责搭建员工职业发展通道,推进工人及专业人员职业发展推进落地,并推进培育关差方案落地,实现知识员工预实零差;

任职要求:
任职要求
工作经验:人力资源相关工作经验2年以上
所需专业 :人力资源相关
专业能力:具有良好的沟通与组织协调能力,熟练使用常用办公软件(PPT/Excel/Word等)

公司介绍

海尔集团-青岛海尔模具

其他 | 其他 | 规模 500人以上
海尔集团是世界第四大白色家电制造商、中国最具价值品牌。海尔在全球30多个国家建立本土化的设计中心、制造基地和贸易公司,全球员工总数超过5万人,已发展成为大规模的跨国企业集团,2007年海尔集团实现全球营业额1180亿元。 海尔集团在首席执行官张瑞敏确立的名牌战略指导下,先后实施名牌战略、多元化战略和国际化战略,2005年底,海尔进入第四个战略阶段——全球化品牌战略阶段。创业24年的拼搏努力,使海尔品牌在世界范围的美誉度大幅提升。2007年,海尔品牌价值高达786亿元,自2002年以来,海尔品牌价值连续6年蝉联中国最有价值品牌榜首。海尔品牌旗下冰箱、空调、洗衣机、电视机、热水器、电脑、手机、家居集成等19个产品被评为中国名牌,其中海尔冰箱、洗衣机还被国家质检总局评为首批中国世界名牌。2008年3月,海尔第二次入选英国《金融时报》评选的“中国十大世界级品牌”。2006年,在《亚洲华尔街日报》组织评选的“亚洲企业200强”中,海尔集团连续第四年荣登“中国内地企业综合领导力”排行榜榜首。海尔已跻身世界级品牌行列,其影响力正随着全球市场的扩张而快速上升。 据中国最权威市场咨询机构中怡康统计:2007年,海尔在中国家电市场的整体份额达到25%以上,依然保持份额第一;尤其在高端产品领域,海尔市场份额高达30%以上,其中,海尔在白色家电市场上仍然遥遥领先。在智能家居集成、网络家电、数字化、大规模集成电路、新材料等技术领域也处于世界领先水平。“创新驱动”型的海尔集团致力于向全球消费者提供满足需求的解决方案,实现企业与用户之间的双赢。 截止到2007年,海尔累计申请专利7883项(其中发明专利1736项);仅2007年,海尔申请专利875项(其中发明专利502项),平均每个工作日申请2项发明专利。在自主知识产权的基础上,海尔已参与9项国际标准的制定,其中3项国际标准即将发布实施,这表明海尔自主创新技术在国际标准领域得到了认可;海尔主持或参与了152项国家标准的编制修定,制定行业及其它标准425项。海尔是参与国际标准、国家标准、行业标准最多的家电企业。 在创新实践中,海尔探索实施的“OEC”管理模式、“市场链”管理及“人单合一”发展模式引起国际管理界高度关注。目前,已有美国哈佛大学、南加州大学、瑞士IMD国际管理学院、法国的欧洲管理学院、日本神户大学

该公司全部职位

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面议
[青岛] 经验1年
2017-10-17

海尔集团-青岛海尔模具

认证 营业执照
行业 其他
规模 500人以上
性质 其他
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