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招聘主管/经理

8000-15000 | 苏州 沧浪 | 全职 | 本科 | 经验3年
  • 优秀人才多

2018-06-06更新

申请职位

提示:如在投递及面试过程中遇到招聘方的任何收费行为,则存在诈骗风险,请务必提高警惕!

职位介绍

性别:不限 | 驾照:不要求
岗位职责:
岗位职责:
1、建设完善公司招聘管理体系,优化招聘制度、流程等版块核心内容,不断提高人才招聘能力和水平;
2、定期梳理公司各部门招聘需求,拟定各类招聘项目具体执行计划并组织实施;
3、按招聘计划及时完成人才搜寻、面试、评估及录用等相关工作;
4、定期补充、更新岗位说明书,建立核心岗位任职资格和素质模型分析材料;
5、管理公司人员编制信息,拟定编制管理表并监督各部门编制使用情况;
6、建立维护各类内外招聘渠道,并同步建立起公司人才库和渠道库;
7、定期总结、反馈招聘及人才流动情况并形成改善招聘效能的工作总结报告;
8、定期收集、整理外部薪酬信息并形成招聘薪酬数据材料;
9、完成上级领导交办的其他工作。
 
岗位要求:
1、全日制本科或以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业毕业;
2、5年以上知名大中型企业招聘工作经验,至少2年以上招聘管理工作经验,有猎头经验优先;
3、熟练掌握人员招聘测评及面试技术,具有较丰富的人员招聘面试经验;
4、拥有任职资格和素质能力分析模型建立的实际操作经验;
5、学习及逻辑思维能力强,具备工作整体化思考能力;
6、优秀的职业心态,能够面对高强度工作任务和压力、目前发展现状和各种挑战,愿意扎根企业、在充分学习、了解公司核心业务的基础上与企业共成长。

公司介绍

苏州市仁泽健康科技有限公司

医疗健康 | 合资 | 规模 21-50人
仁泽,仁德恩泽也 仁泽健康科技公司,仁德为本,恩泽及人,秉承“助推国家医联改革,造福中国百姓健康”的运营理念“,致力于成为中国最大的医疗综合性服务平台…….. 面对强盛崛起的中国,全民对医疗卫生服务的需求日趋强烈,在当前的医疗体制下,针对患者不满,医生不满,政府也不满的现状,仁泽健康科技旗下“医恋”品牌以“商学”为入口,聚合全国优质医疗行业资源;以“平台”为中心,通过互联网社交属性和社群运营模式打通医院和医院,医生和医生,医生和患者的联系;以“资本”为支点,为医疗行业提供赋能; 当前,仁泽健康科技已汇聚大量医疗行业和外围资本资源,分别从商学智本、社群平台、资本运营等维度与深度合作的医疗行业同仁共谋大业,为中国百姓提供全面的健康服务。

该公司全部职位

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10000-20000
[苏州 沧浪] 经验3年
2018-06-25
8000-15000
[苏州 沧浪] 经验3年
2018-06-25
30000-50000
[苏州 沧浪] 经验5年
2018-06-09
8000-15000
[苏州 沧浪] 经验3年
2018-06-08
30000-50000
[苏州 沧浪] 经验1年
2018-06-08
8000-15000
[苏州 沧浪] 经验3年
2018-06-06
5000-8000
[苏州 沧浪] 经验1年
2018-06-06
8000-10000
[苏州 沧浪] 经验1年
2018-06-06
3000-6000
[苏州 沧浪] 经验1年
2018-05-12

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苏州市仁泽健康科技有限公司

行业 医疗健康
规模 21-50人
性质 合资
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