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5000-7000 | 深圳 南山区 | 全职 | 大专 | 经验1年
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2018-06-05更新

申请职位

提示:如在投递及面试过程中遇到招聘方的任何收费行为,则存在诈骗风险,请务必提高警惕!

职位介绍

性别:不限 | 驾照:不要求
岗位职责:
岗位职责:1. 制定、执行公司人力资源规划;
2. 审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理,各项规章制度监督与执行
参与公司绩效管理、考勤等工作 ,奖惩办法的执行 ,协助进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务 ,公司集体活动组织与安排
3. 招聘:根据现有编制及业务发展需求,确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划,安排面试、复试、综合素质测试;
4. 绩效考评:制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退;
5. 激励与报酬:制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审;
6. 公司福利:制定公司福利政策、办理社会保障福利;
7. 人事关系:员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 公司集体活动组织与安排 ;
8. 教育培训:组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;

要求:
1.从事过金融相关招聘优先

公司介绍

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投资/融资 | 上市公司 | 规模 500人以上 | 1997年成立 | 注册资金 2000万
请修改

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5000-7000
[深圳 南山区] 经验1年
2018-06-05
4000-8000
[深圳 南山区] 经验1年
2018-03-14

推荐职位

请修改

行业 投资/融资
规模 500人以上
性质 上市公司
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