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7000-10000 | 上海 黄浦区 | 全职 | 本科 | 经验1年
  • 优秀人才多

2018-06-27更新

申请职位

提示:如在投递及面试过程中遇到招聘方的任何收费行为,则存在诈骗风险,请务必提高警惕!

职位介绍

性别:不限 | 驾照:不要求
岗位职责:
岗位职责:
 整理 调整公司组织 架构与各部 架构岗 位设置
 不断完善更新公司员工资管理办法和分配方案
 组织公司员工招聘 调动 、考核晋升
 安排年度总体的培训计划,指导培训工作开展,并对培训的效果进行分析
 与下属进行工作交流与沟通,部门间沟通和信息共享,指沟通和信息共享,沟通和信息共享,指导下属工作方向, 协助解决疑助解决疑难棘手问题;
 制定员工的福利政策,组织绩效管理与考核,并进行管理人行管理人员的绩效面谈;
 考勤 /报销,管理。
任职资格:
 人力资源管理或相关专业,本科以上学历
 2年以上相关工作经验 (日企优先)
工作时间:9:00-18:00,做五休二
工作地点:淮海中路

公司介绍

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物业管理/商业中心 | 民营/私企 | 规模 51-100人
请修改

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7000-10000
[上海 黄浦区] 经验1年
2018-06-27
3800-4500
[上海 普陀区] 经验1年
2018-06-27
8000-15000
[上海 青浦区] 经验3年
2018-06-15

请修改

行业 物业管理/商业中心
规模 51-100人
性质 民营/私企
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