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6-20更新

申请职位

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职位介绍

性别:不限 | 驾照:不要求
岗位职责:
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
工作时间:8:30-12:00 14:00-18:00 周末双休

公司介绍

福州黔开林企业管理有限公司

企业服务 | 民营/私企 | 规模 21-50人
本集团公司于2013年9月9日正式成立,由原来四名创始人发展至今,已有近两百人的精英团队。本集团公司致力于打造全国最大建筑业一站式服务平台、建筑实体企业、互联网+、新能源等为一体的集团公司。美丽“林城”避暑之都——贵阳,为公司的起源地,旗下设有众多子公司,云南、广西、江西、福建等省份已分别设立分部。 公司在发展中坚持"以人为本"的人才战略,逐步形成专业的人才管理队伍,确保了集团的战略目标的实现。公司业务范围是以建筑业高级人才猎聘服务为主体,专注于为全国建筑企业提供人才猎聘服务、高级人才培训服务、企业资质办理、资质维护、资质升级、代评或提供各专业中、高级工程师,以及办理特殊工种、八大员等业务。 本集团公司凭借拥有资深的优秀团队和一对一的服务,为企业解决了诸多难题,如:高级专业人才紧张、资质维护难、人才少、成本高、资质申请难、资质增项、资质升级困难……正是我们的专业技术和优质高效的服务,亦为各子公司所处省份的建筑业市场的发展作出了不可估量的贡献,在同行业中获得良好口碑。在短短的几年时间内,已成为同行业发展速度最快、竞争力最强、规模最大的信息服务平台。 发展至今,不但为各地施工企业谋取福利,也成为全国建筑企业最具规模的信息交流、资源共享平台。 我们打造的不是与客户建立单纯的合作关系,更是追求能够成为长期稳定的战略合作伙伴。今天所取得的成果,不但有我们团队员工的不懈努力,更有幸于得到各位尊敬的客户长期信赖与支持。我们将会一直用专业高效的服务为企业带来全新、详尽、热诚、快捷、高效的资讯服务,我们将不遗余力地发挥团队优势及专长,为每一位客户着想,以求精诚合作、诚信共赢。

福州黔开林企业管理有限公司

认证 营业执照
行业 企业服务
规模 21-50人
性质 民营/私企
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