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人事主管J13319

8000-10000 | 上海 虹口区 | 全职 | 大专 | 经验5年
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2018-10-29更新

申请职位

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职位介绍

性别:不限 | 驾照:不要求
岗位职责:
岗位职责:
1.协助人力资源经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;

2.全面了解公司内所有项目或部门招聘需求,根据现有人员编制,制定月季度/年度招聘计划;

3.负责招聘渠道的建立,优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率;

4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

5.组织开展公司整体招聘质量的分析以及优化的建议;

6.处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;

7.提供劳动政策内部咨询,规避公司用人法律风险;

8.优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系;

9.报表的收集、整理与分析;

10.员工关系处理,包含且不限于人员优化、争议处理;

11.主管交办的其他工作。
任职要求:
1、专科及以上学历;

2、2年以上招聘或员工关系经验;

3、具有猎头背景者优先;

4、熟悉劳动法相关,有一定的处理劳动纠纷等员工关系事务能力;

5、熟练使用office软件(word,excel,ppt);

6、工作积极主动,沟通能力强。

公司介绍

请修改

服装/纺织 | 股份制 | 规模 500人以上 | 注册资金 500万
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该公司全部职位

1/1
8000-10000
[上海 虹口区] 经验5年
2018-10-29

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认证 实名 手机
行业 服装/纺织
规模 500人以上
性质 股份制
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公司评论

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