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5000-8000 | 深圳 龙华新区 | 全职 | 大专 | 经验1年
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2018-08-08更新

申请职位

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职位介绍

性别:不限 | 驾照:不要求
岗位职责:
1.人力资源规划工作,根据企业的战略目标,制定企业的人力资源规划;
  2.完善企业人力资源制度,制定各岗位的岗位职责;
  3.人事招聘,拓展企业的人员招聘渠道,参与面试筛选;
  4.办理员工的入职与离职手续,管理入职和离职事务;
  5.管理人事档案;
  6.制定并组织员工培训事务,负责员工的考核制度并监督执行,统计考核结果;
  7.负责企业员工的劳动合同的签订与解除,处理合同纠纷;
  8.负责公司的社保、薪资福利措施;
  9.负责与公司的其他部门进行业务沟通交流;
  10.完成领导交给的其他任务。

公司介绍

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企业服务 | 民营/私企 | 规模 21-50人 | 2018年成立 | 注册资金 100万
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[深圳 龙华新区] 经验1年
2018-12-04
5000-10000
[深圳 龙华新区] 经验2年
2018-08-21
5000-8000
[深圳 龙华新区] 经验1年
2018-08-08

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认证 实名 手机
行业 企业服务
规模 21-50人
性质 民营/私企
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