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行政人事经理

5000-8000 | 武汉 洪山 | 全职 | 大专 | 经验5年
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  • 员工培训
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  • 节日福利
  • 晋升空间大
  • 优秀人才多

10-9更新

申请职位

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职位介绍

性别:不限 | 驾照:不要求
岗位职责:
岗位职责:
1、协助总经理组织制定人力资源整体战略规划和组织规划,组织和推动企业文化建设
2、作为业务部门与人力资源部的沟通桥梁,在业务规划中提供专业支撑,并向公司反馈业务需求;
3、招聘管理:依据招聘计划,完成日常招聘工作,为业务部门获取优秀人才,提供符合业务团队个性需求,统筹规划各分公司招聘计划
4、培训管理;对新入职员工进行培训及对老员工组织定期业务培训,提升团队人员业务水平
5、试用期管理:跟进员工试用期工作情况,帮助员工融入企业、团队;督促各部门完成试用期员工评估
6、绩效管理:与各部门负责人共同协助业务部门优化绩效管理,给予辅导支持;定期收集各部门绩效考评情况,并协助分析绩效实施情况,针对不足提出改进建议
7、人才发展:协助各部门负责人进行人才盘点及核心员工访谈,并汇总整理相关材料存档;定期分析所辖部门人力资源状况,为优化人才结构提供依据;负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;人才发展通道,与业务部门共同搭建人才梯队;建立人才储备库
8、推动整体管理效能:优化工作流程;提升员工满意度;为业务团队提供专业指导
9、员工关系管理:负责所辖系统的员工关系管理,包括入离转调、劳动关系跟进等;
10、行政方面的事务;
11、领导交办的其他临时性任务
任职要求:
1、年龄28-35岁之间,全日制本科以上学历,五年以上人力资源工作经验,了解人力资源各个模块;
2、至少两年300人以上跨区域业务团队HRBP经验,
3、具备招聘、绩效、员工关系、企业文化等模块以上的实操经验,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;
4、能深入理解业务需求,具有优秀的跨部门沟通和协调能力,情商较高;
5、富有亲和力,能适应公司快速发展的工作节奏;

公司介绍

武汉安乃居网络科技有限公司

移动互联网 | 股份制 | 规模 51-100人
武汉安乃居网络科技有限公司 武汉安乃居网络科技有限公司 武汉安乃居网络科技有限公司 武汉安乃居网络科技有限公司 武汉安乃居网络科技有限公司

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[武汉 洪山] 经验应届生
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[武汉 洪山] 经验应届生
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[武汉 洪山] 经验应届生
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认证 营业执照
行业 移动互联网
规模 51-100人
性质 股份制
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