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薪酬绩效专员

4000-8000 | 杭州 余杭区 | 全职 | 大专 | 经验2年
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2018-10-13更新

申请职位

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职位介绍

性别:不限 | 驾照:不要求
岗位职责:
岗位职责:

1.负责薪资的核算,社会保险和公积金办理等薪酬基本业务的操作和实施

2.负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表

3.协助上级制定并完善绩效制度,并落地实施与考核管理

4.解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议

5.了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整


任职要求:

1.大专及以上学历,人力资源管理或相关管理专业优先

2.一年以上薪资绩效实务操作经验

3.熟悉国家劳动人事政策法规

4.良好的职业道德素养,工作细致认真,稳重,守秘
5.数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件

公司介绍

请修改

电子商务 | 民营/私企 | 规模 101-300人 | 2015年成立 | 注册资金 100万
请修改

该公司全部职位

1/1
4000-6000
[广州 番禺区] 经验1年
2018-10-13
4000-8000
[杭州 余杭区] 经验2年
2018-10-13

请修改

行业 电子商务
规模 101-300人
性质 民营/私企
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