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5-29更新

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职位介绍

性别:不限 | 驾照:不要求
岗位职责:
职位描述:
1.负责公司各部门人数的统计;
2.负责公司员工劳动关系的转移,员工入职及离职手续的办理;
3.协助领导做好各部门的人员调配工作;
4.负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;
5.负责公司各类人员的招聘及初步面试工作;
6.负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作;
7.协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整;
8.负责公司各类社会保险金的缴纳及管理;
9.负责公司各部门之考勤汇总,及各类假期的汇总、统计;
10.及时做好人力培训部各类统计报表工作;
11.负责做好内部文件和记录的管理;
12.负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理;
13.负责对内、外部信息的交流、协调,做好记录和统计工作,并定期向各部门传达;
14.做好本部门的法律法规搜集工作;
15.负责公司员工体检组织工作;
16.负责劳防用品发放、登记和管理工作;
17.协助领导对公司质量、环境、职业健康安全管理体系目标所涉及的部门实施定期检查和监督;
18.完成领导交办的其他任务。

公司介绍

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餐饮业 | 合资 | 规模 51-100人
请修改

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认证 营业执照
行业 餐饮业
规模 51-100人
性质 合资
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