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6-9更新

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职位介绍

性别:不限 | 驾照:不要求
岗位职责:
岗位职责:
1、根据现有编制及业务需求,对招聘岗位进行分析,确定招聘方法和思路,协助上级完成招聘指标;

2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道满足用人需求;

3、搜集简历,对简历进行分类,筛选,和目标对象进行电话沟通,通知应聘者面试;

4、负责对应聘者进行初试,出具面试评估意见;组织相关部门人员完成复试工作,确保面试工作的及时开展;

5、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议

任职要求:

1、人力资源相关专业专科及以上学历,优秀应届生可接受;
2、性格开朗、为人随和、热情大方
3、有良好的沟通和表达能力
4、对人力资源岗位热衷、同时有明确的职业规划
5、肯上进、爱学习,有强烈的内驱力。

福利待遇:
1、公司为员工统一购买五险一金;
2、免费申请公司业务范围之内的所有培训课程(教师、会计、建造、人力资源,学历提升等三大职业晋升课程),直到学完拿到资格证书为止;
3、带薪年假(除享有国家法定节假日外,额外再享有带薪年假);
4、享受员工生日主题PARTY,以及精美生日礼物;
5、丰富部门活动、户外拓展、国内旅游(每年定期两次),奖励豪华国外游,年底豪华驾车赠送;
6、公司提供优质的人才培养计划、晋升平台、(详细的入职培训方案、定期的课程培训、职业发展辅导);
7、每月有机会拿高额的激励大奖

公司介绍

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其他技能培训 | 股份制 | 规模 500人以上 | 2016年成立 | 注册资金 1000万
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推荐职位

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认证 实名 手机
行业 其他技能培训
规模 500人以上
性质 股份制
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