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中华英才网 CEO:Edward.Lo 致词

大家下午好!

  首先,我谨代表中华英才网对各位的莅临表示衷心的感谢和热烈的欢迎。亦感谢(各政府部门领导)的来临并致辞. 助求职者找到好雇主,助雇主找到好员工;是我们中华英才网的目标.亦体验到我们的使命-帮助人从工作中改善生活.

  如背景一样,在现今的经济环境下,一群刚出茅芦的大学生,在庞大的毕业生群中,如何能找到合适的工作,他们是需要我们,中华英才网,及各位企业雇主的支持. 反过来,在现今的经济环境下,企业面对招聘资源的减缩,如何能有效地找到好人材,增强企业竞争力,正是中华英才网希望能与企业客户共同努力的目标.

  毕业生/求职者借着今天的活动,认识到一群最佳雇主,帮助他们更准确地了解求职方向;企业方面,透过中华英才网的支持下努力提升雇主品牌,吸引更多精英人才.这全都是带出我们今晚的主题:结伴英才共赢未来.

  随着国家的発展,中国的经济亦一步一步稳步上扬,中国在国际社会的地位也不断提升,已成为全球经济及金融体系的一大支柱.当中,我们企业的发展,也不单只局限在本地,同时亦踏出中国,遍布海外各地.中国企业走向全球化,人才走向全球化的需求日益成为第一要务。

  现今的中华英才网,不单只是为大家搜罗本地英才,亦透过我们海外招聘的服务,按着不同客户的需要,提供本地,海外回国或什至在海外分公司服务的精英人材.依托MONSTER强大的全球化背景及资源,只有中华英才网,才真正为大家全球化人材发展的最佳招聘服务商,也是我们秉持以客户为中心的原则,不断为客户提供的最新核心价值。

  在此,祝贺今年获奖的企业,你们在推动企业成为”最佳雇主”这项目上的努力是有目共睹.亦感谢所有支持我们在推动毕业生就业的合作颗伴及媒体,和在座各位一直以来对中华英才网的支持和信赖。我们深信,今晚大家的参与,代表我们一起为下一代所作的努力,正好体验”帮助人从工作中改善生活”这里念.

  “结伴英才共赢未来”希望大家享受今天“中国大学生最佳雇主调查”颁奖典礼这业界中的盛事.

  谢谢大家!

政府贵宾 王英才 致词

各位来宾、各位朋友:

  大家下午好!

  非常高兴来参加这次颁奖典礼。首先我对第七届最佳大学生雇主调查的企业表示感谢,对一直以来关心大学生就业的各位企业家以及各位社会人士表示衷心的感谢!

  当前,国际金融危机对我国的影响还尚未见底,经济发展的不确定性和不稳定性因素比较多,再加上就业的变化,滞后与经济发展的变化,预计这场危机对就业的不利影响还将进一步显现,影响的周期还会比较长,这其中大学生的就业矛盾尤为突出,已经引起的社会各方面的高度关注。大学生是国家宝贵的人力资源,党中央国务院高度重视,明确提出要把大学生就业摆在当前就业工作的首位。今年年初,国务院办公厅专门下发了关于大学生就业的工作通知,上半年人力资源社会保障部教育部等有关部委制定出台了三年百万高校毕业生就业见习计划,2009年高校毕业生三职一保,各地区、各部门也多措并举,努力抓好政策的贯彻落实,积极推进大学生就业工作。

  企业作为我国经济发展的支柱力量,在吸纳毕业生就业方面起了主要的作用,为做好新形式的就业工作做出了重要的贡献。今天,获得最佳雇主称号的企业就是他们中的优秀代表,我们也希望有更多的企业通过技术创新、制度创新、管理创新来加快咨询的发展,提高产品和服务的市场竞争力,开辟更多的就业岗位、吸纳更多的高校毕业生就业。中国就业促进会是以促进就业为宗旨的社会团体组织,几年来一直致力于搭建政府、企业、劳动者及社会各界之间的沟通交流平台,发挥桥梁纽带作用,我们也诚挚的希望与在座的各位企业家,各界朋友加强联系与合作,携手并进,为促进大学生就业,为推动我国经济社会的和谐发展做出积极的贡献。

  最后,预祝本届颁奖典礼圆满成功,谢谢大家!

调查背景

“中国大学生最佳雇主调查”由国内最大、最具权威性的专业人才招聘网站之一的中华英才网(www.ChinaHR.com)于2002年发起,是目前国内针对大学生就业群体,规模空前、极具影响力的雇主调查品牌。这个调查项目已经进行了七年,每年调查结果的发布,都受到了众多500强企业和国内知名企业的关注,并成为他们了解各自企业雇主品牌在中国大陆地区号召力和影响力的重要指标,同时也为其不断改进雇主形象提供了参考。

本次调查从2008年11月启动,到2009年4月15日结束,共有超过21万学生参加了投票,有效问卷超过188937万,覆盖中国所有的省、自治区和直辖市以及香港、澳门、台湾和海外地区,共有629所高校大学生参与此次调查的投票。有3800多家各种类型、各个行业的企业被学生选择。

调查目的

如何成为被中国受过高等教育的年轻群体所尊重和欢迎的组织,是所有具有社会责任感和希望吸引更多优秀人才加盟的企业所关心的问题。“中国大学生最佳雇主调查”活动将帮助社会各界了解哪些企业对学生具备吸引力?吸引力源自哪里?。

另一方面,大学生就业市场上普遍存在着人职不匹配、双方沟通不畅的不良状况,很大程度上阻碍了大学生就业工作的顺利展开。缓解大学生就业压力需要社会各界的共同努力, “中国大学生最佳雇主调查”活动积极推动社会各界充分了解和认识大学生群体的价值观和心理,促进他们真正对企业进行全面清晰的解读,从而帮助大学生群体明确择业目标,确立职业方向。

调查价值

调查给大学生带来的价值

问卷调查重点将目光聚焦到大学生这一特殊的人力资源市场,给高校大学生提供了一个充分了解企业的薪酬、成长机会、文化氛围等方面的重要窗口,侧重从大学生视角来阐释最佳雇主的形象定位,并进一步展现大学生群体的择业价值观,为自己的职业规划做好铺垫。

调查给企业带来的价值

人才竞争已经成为企业竞争的重要一环。大学生群体作为高等教育的年轻群体,未来将成为人才市场的主流人群,对于他们的吸引将成为企业获得竞争优势的重要因素。因此,雇主品牌对于吸纳人才、提升企业竞争力的推助效应日益凸显。最佳雇主调查作为中华英才网重要的年度调研,不仅成就了大学生和企业之间的有效互通,更为企业在校园中提升雇主形象提供了有价值的参考。

调查给社会带来的价值

作为目前首个将“品牌”引入国内人力资源管理实践,范围、规模最大,持续影响力最强的大学生雇主调查活动,大学生最佳雇主调查通过挖掘企业在中国大学生这一特殊人力资源市场的品牌定位和企业形象、解析企业人才策略,为大学生职业规划提供了有价值的参考,调查能够帮助毕业生深入了解企业雇主,明确择业目标,在求职中做到有备而来。如今,这一公益调查对于缓解大学生就业市场供求矛盾,促进实现和谐就业社会产生巨大的品牌号召力。

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