“中国大学生最佳雇主调查”由国内最大、最具权威性的专业人才招聘网站之一的中华英才网（www.ChinaHR.com）于2002年发起，是目前国内针对大学生就业群体，规模空前、极具影响力的雇主调查品牌。这个调查项目已经进行了七年，每年调查结果的发布，都受到了众多500强企业和国内知名企业的关注，并成为他们了解各自企业雇主品牌在中国大陆地区号召力和影响力的重要指标，同时也为其不断改进雇主形象提供了参考。
本届调查由国内着名招聘网站中华英才网（www.ChinaHR.com）联合腾讯教育频道、清华大学职业生涯发展教学与研究室共同主办。六年来，调查结果的影响力也越来越大，2008年大学生最佳雇主调查总计收到有效问卷14.7万，覆盖中国所有省市地区34个省(包括香港、澳门、台湾)，676所高校，有3700家企业上榜。无论从覆盖地域、覆盖学校，还是样本数量上，都成为大学生领域最具影响力的最佳雇主调查品牌，将为广大公众公正、客观、科学地解读企业雇主形象，并为大学生择业提供参考。
如何成为被中国受过高等教育的年轻群体所尊重和欢迎的组织，是所有具有社会责任感和希望吸引更多优秀人才加盟的企业所关心的问题。“中国大学生最佳雇主调查”活动将帮助社会各界了解哪些企业对学生具备吸引力？吸引力源自哪里？。
另一方面，大学生就业市场上普遍存在着人职不匹配、双方沟通不畅的不良状况，很大程度上阻碍了大学生就业工作的顺利展开。缓解大学生就业压力需要社会各界的共同努力， “中国大学生最佳雇主调查”活动积极推动社会各界充分了解和认识大学生群体的价值观和心理，促进他们真正对企业进行全面清晰的解读，从而帮助大学生群体明确择业目标，确立职业方向。
问卷调查重点将目光聚焦到大学生这一特殊的人力资源市场，给高校大学生提供了一个充分了解企业的薪酬、成长机会、文化氛围等方面的重要窗口，侧重从大学生视角来阐释最佳雇主的形象定位，并进一步展现大学生群体的择业价值观，为自己的职业规划做好铺垫。
人才竞争已经成为企业竞争的重要一环。大学生群体作为高等教育的年轻群体，未来将成为人才市场的主流人群，对于他们的吸引将成为企业获得竞争优势的重要因素。因此，雇主品牌对于吸纳人才、提升企业竞争力的推助效应日益凸显。最佳雇主调查作为中华英才网重要的年度调研，不仅成就了大学生和企业之间的有效互通，更为企业在校园中提升雇主形象提供了有价值的参考。
作为目前首个将“品牌”引入国内人力资源管理实践，范围、规模最大，持续影响力最强的大学生雇主调查活动,大学生最佳雇主调查通过挖掘企业在中国大学生这一特殊人力资源市场的品牌定位和企业形象、解析企业人才策略，为大学生职业规划提供了有价值的参考，调查能够帮助毕业生深入了解企业雇主，明确择业目标，在求职中做到有备而来。如今，这一公益调查对于缓解大学生就业市场供求矛盾，促进实现和谐就业社会产生巨大的品牌号召力。
