ChinaHR.com 英才薪资调查　白领薪酬导航者

由国内领先人力资源网站中华英才网（www.ChinaHR.com）倾力打造的2004年上半年白领网民薪酬最新调查结果于近日隆重推出。自1999年首推英才薪资调查以来，中华英才网（www.ChinaHR.com）的薪资调查迄今已历时五年。薪酬调查结果每半年发布一次，至今已连续推出9期。

此调查累计有数十万网民参加，是目前国内唯一一家最专业、涉及行业/职业最多、调查地区范围最广及对白领网民有重要参考价值的网上薪资调查，堪称白领网民薪酬水平的“导航者”。

总体薪资止跌回稳上海“薪”情风光无限


	通过与上期英才薪资指数的综合对比可以看出，2003年下半年薪资大幅跌落的状况在2004年上半年得到好转，总体薪资止跌回稳。　[阅读全文] [发表评论]

电信力拔行业头筹外企薪酬雄霸一方


	从行业来看，电信行业依靠移动通信业务快速增长的拉动，以及不断增长的电信服务需求，电信行业的薪资仍是竞艳群芳……　[阅读全文] [发表评论]

MBA平均薪酬看跌跳槽带来好“收成”


	书中自有黄金屋，总体来看薪金一般随着是学历的增高而增长。硕士以下的参加者，高级学历的年薪均值比低一级别的学历要高1万元左右。　[阅读全文] [发表评论]

大部分白领对自己的薪酬说“不”


	不考虑“未表态”的，总体上来讲参与调查的人对目前的薪资状况不甚满意。无论何种单位，回答“一般，不太满意”均达到了55%以上。　[阅读全文] [发表评论]

薪酬随年龄与工作经验“水涨船高”


	随着年龄和工作经验的增长，薪资水平也层层拔高。31岁到45岁年龄段参加者的薪资相当丰厚，年薪均值均超过了50000元。　[阅读全文] [发表评论]