上海新致

计算机软件 1000-9999人
中国(上海)自由贸易试验区峨山路91弄98号(软件园1号楼)第四层至第六层
五险一金 电子商务 每周双休 专项奖金 绩效奖金 地铁周边 加班补助 13-15薪 年度旅游 技能培训 周末双休 扁平管理 领导nice 公司氛围好 领导好 美女如云 带薪年假 定期体检 弹性工作制
综合评分
来自178位用户的评价
3.4
公司点评
综合评分:
3.4 (来自178位用户的评价)
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现员工 任职1年
评分: 4.0分
2019-02-12
工作性质外包,根据客户现场的工作节奏来相较于同类公司的优势我就不知道了,毕竟我其它公司也没有待过啊双休,加班少加班有几十块钱的补助打在饭卡上比较好的,每个季度有电影卡发放,还有就是有旅游,时常还出去聚餐,经理也会时常请客,在公司里能得到领导的主动关心,还会主动给你提加薪这一点很好很喜欢因为公司一部分是外包的业务,所以在招聘方面主要是给甲方招人,人力资源其他的模块接触的就比较少
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现员工 数据库分析员 任职6年
评分: 3.0分
2018-03-26
至于企业里面的高手问题,我想 10% 很正常了,多数企业都是相同的了,没什么奇怪的了,不少人想走,追求一种 更自由,更理想的生活,因此离职了。 企业比较规范:对日外包的时间很长,基本能应付客户的需求。工作气氛还算清闲,没有复杂的人事关系,企业正处在上升期, 没加班补助,2小时以上才有20块补助。 至于发展的问题,企业自身希望大家都能留下来,年年确保每一个职员起码加一次工资,和多数企业相同了。我在此借这个机会向公司提出建议: 对于有能力的人,应当注重。 职员对年轻人的态度应改变,尽可能多花些精力去引导年轻人适应工作条件,将项目的资源和情况尽可能详尽的留给年轻人,将之看成工作的一部分,而不是简单的对年轻人的随手帮忙,爱干不干。项目的员工安排尽可能考虑到个人的编程能力,人月计算时考虑到员工同时承担多个项目的情况。
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现员工 任职1年
评分: 3.0分
2019-01-15
公司有外包业务,外包的话流动性比较大,本部情况不清楚能学到不少东西 除了打卡外,还有日志要填,如果没填据说要按比例扣钱,但日志没人看涨薪幅度太小
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企业信息
上海新致软件股份有限公司 上海新致软件股份有限公司 上海新致软件股份有限公司 上海新致软件股份有限公司 上海新致软件股份有限公司 上海新致软件股份有限公司 上海新致软件股份有限公司 上海新致软件股份有限公司
新致是持续发展的IT解决方案与服务供应商。1994年6月,新致创立于中国上海。 公司主营业务包括:行业解决方案、信息服务外包、相关软件产品、平台及服务等。目前,公司拥有近4000名员工。公司总部位于上海,在中国建立了北京、大连、西安、成都、深圳、杭州、昆山等分支机构;在海外已设有日本东京、日本关西子公司及美国费城、法国巴黎办事处。新致以软件技术为核心,通过软件与服务的结合,技术与业务的融合,提供行业解决方案和信息服务外包以及相关软件产品、平台及服务。面向行业客户,我们满足客户需求,提供安全、可靠、高质量、易扩展的解决方案,包括为行业客户量身定做的应用和通过客户服务网络提供的专业服务,帮助客户实现信息化管理的最佳实践,并持续提高技术先进性和管理先进性。行业解决方案所涵盖的领域包括:金融、电信、政府公众、商业连锁、交通运输、医疗卫生、制造业和企业信息化等行业。凭借多年与各行业主流企业进行合作所积累的经验,新致公司已具备了信息技术与现代管理相结合、项目规划咨询和工程实施相结合、软件构件化和定制设计相结合的核心竞争能力。在信息服务外包领域中,凭借多年来为国际化客户提供开发、维护、测试服务的经验和知识,新致建立并完善了在岸、近岸、离岸的多层次混合服务模式,在全球范围内向客户提供覆盖应用开发与维护项目全生命周期的服务。我们服务的行业有:银行、证券、保险、电信、公共事业、制造、医疗、交通、物流、食品。服务模式包括:项目开发、人员派遣、离岸开发中心、业务流程外包、IT业务咨询、IT教育培训、系统集成、技术支持等。十多年国外众多行业的项目经验,综合的信息技术能力、高效的离岸交付能力、以及软件制造过程的精细化管理能力,是选择新致作为合作伙伴的重要理由。新致以“日新以致远”作为公司的核心理念和品牌承诺。作为一家以软件技术为核心的公司,新致通过合作创新、有效管理、人才发展等战略的实施,持续提升公司的核心竞争力,不断为客户创造价值,为员工创造机会,从而实现对社会的积极贡献。
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工商信息
来源:天眼查
公司名称: 上海新致软件股份有限公司
公司类型:股份有限公司(中外合资、未上市)
统一信用代码:913100******916282
成立日期: 1994-06-04
注册资本:13651万人民币
法人代表:郭***

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