四川长虹电器宁波销售分公司

零售/批发 10000人以上
浙江省宁波市江北区文教路72弄16号516
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5.0
企业信息
四川长虹电器股份有限公司宁波销售分公司
长虹企业文化核心理念 长虹总体倡行“敬业担当 同创共享”的企业文化,尊崇用户导向,追求刚性绩效,坚守诚信务实,乐于创新和团队协作。打造充满激情活力的员工队伍,打造率先垂范的领导干部队伍,凝心聚力,推进企业转型升级、做优做强。 企业愿景:成为全球受人尊重的企业 企业精神:责任 创新 坚韧 企业宗旨:员工满意 顾客满意 股东满意 核心价值观:敬业担当 同创共享 “敬业担当 同创共享” “敬业”是全体员工的基本品质和职业素养,诚信务实,专注专业,用户至上,追求绩效,倡行“岗位有我就能,不作为就下位”,创造个人在组织中的最大价值;“担当”,即工作尽职尽责,积极主动,勇于承担,全力达成目标。 “同创共享”,全体员工创新创造企业价值,遵循公平公正的原则,共同分享企业的发展成果。强调创新创造与团队协作,以用户为中心,凝心聚力,风雨同舟。奋斗在长虹,成就在长虹。 “三个满意” 长虹确立“员工满意 顾客满意 股东满意”即“三个满意”为企业宗旨。三者利益统一,互为条件,不片面强调任何单一方面。 长虹认为,员工是企业最可宝贵的财富,是企业价值链的起点。只有员工满意,企业才能提供使顾客满意的产品和服务,同时才能与上下游合作伙伴共同构建可持续产业链生态体系;只有顾客满意,企业才有市场、才能获利;只有企业有效益了,才能给股东提供回报,股东才会满意,才能更好地造福社会和国家。 员工满意是基石 尊重员工,依靠员工,为员工提供实现自我价值的舞台。建立员工发展机制和激励机制,坚持为员工办实事,引导全员创新创造,提升个人、团队和企业的价值。 顾客满意是核心 感恩,创新,通过提供高品质的产品和服务,为用户创造更多价值;真诚、共赢,与上下游合作伙伴共同构建可持续产业链生态体系。 股东满意是目标 诚信经营,回报股东,造福社会和国家。 通过企业文化建设,激发员工创新、创造精神,发挥员工的主体作用,增强员工归属感、进步感和成就感,提升企业运营效率,实现企业利益相关方共赢,构筑企业发展软实力,使企业文化成为企业长期竞争优势的来源
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工商信息
来源:天眼查
公司名称: 四川长虹电器股份有限公司宁波销售分公司
公司类型:其他股份有限公司分公司(上市)
统一信用代码:913302******06674M
成立日期: 1999-12-03
注册资本:
法人代表:王***

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