职位描述

一、岗位职责：

1、公司业务发展的储备力量，通过培训期后成为公司新开门店的管理层（楼面和出品技能、精细化排班、训练系统、申货盘存等管理课程培训、针对新人初始阶段的职责培养及发展阶段的领导力修炼、以及专门的辅导支持）；

2、培训后熟练掌握门店运营管理知识和技能（楼面有4个技能分别是：门迎、区域服务、传送、洗碗；出品3个技能：烧烤、中餐、海鲜）； 3、发现门店经营管理方面的问题，提出意见和解决方案；

4、整合团队，提升凝聚力和执行力；

二、任职要求：

1、应、往届全日制本科及以上学历；

2、形象好，热情开朗，较强的沟通和团队管理能力；

3、学习能力强，愿意提升自己；

4、能适应上晚班；

5、乐于从事连锁餐饮服务业。

福利待遇：

1） 享有员工餐，荤素结合，营养搭配；

2） 入职后提供住宿，优美的住宿环境，宿舍配置空调、洗衣机、冰箱、wifi等设备；

3）英才补贴：本科学历1000元至3000元；

4）奖金、积分礼品、高温补贴，春节津贴等；

5）父母补贴、生日礼品、每月消费打折券；

6）不定期组织员工旅游、聚餐等活动。

晋升途径：

储备干部（管培生）——组长——副店经理——店经理——小区运营经理——大区运营经理——运营总监

我们给予您：众多学习和成长的机会，良好的实践梦想的平台，获得认可的荣誉感和成就感，超出平均水平的价值回报！

面试地址 ：深圳 - 南山区 - 西丽- TCL国际E城C8-C正君餐饮总部

工作地址 ：工作地点灵活，所有堂食门店就近分配原则