【职位描述】 1.负责公司招聘相关工作； 2.建立和维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3.执行人力资源管理各项务实的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作； 4.计划、安排、执行招聘工作流程； 5.协同开展新员工入职培训、业务培训，协调、联系、组织、执行员工培训计划，并跟踪、评估培训效果； 6.帮助建立良好的员工关系，协调员工和管理层之间的关系，组织员工活动； 7.其他行政相关工作及领导交代的其他工作。 【任职要求】 1.大专以上学历，1年以上人力资源工作经验； 2.有在传媒/互联网公司从事HRBP工作经验,支持过研发体系业务更佳； 3.了解人力资源各模块基本工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 4.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。
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