1、根据工作经营情况及时做好人员储备工作。 2、员工档案管理,入离职转调手续办理。 3、能够做好新员工入职培训,公司内部培训组织 。 4、做好员工关系交流、管理等一系列工作,以便随时了解员工思想动态。 5、贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施。
宜春-高安市
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