【岗位职责】

1、建立健全公司各项规章制度，并根据执行情况及时修订完善；

2、监督部门工作计划及任务清单指定与实施情况，及时反馈执行情况；

3、负责组织公司流程建设，根据执行情况持续迭代优化；

4、协助部门经理做好企业管理水平，提高企业管理水平；

5、办公室文书档案管理等行政管理工作；

6、会务管理及公司交办的其他任务。

【任职要求】

1、本科及以上学历：文秘、行政、企管、经济管理等专业优先；

2、1年以上工作经验，由生产、制造型企业工作经验；

3、思路清晰，沟通能力强，有较强的的执行力；

4、有一定的文笔基础。