岗位职责：

1、负责公司人员招聘，包括简历筛选，面试安排，人力资源初试等； 2、建立、维护人事档案、合同，负责人事档案、合同的管理；

3、负责人员入、转、调、离职相关手续办理以及花名册更新；

4、负责每月社保、公积金异动，日常考勤管理及维护；

5、协助上级拟定完善、组织实施人力资源管理相关规章制度和工作流程；

任职要求： 1、***大专及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等相关专业优先；

2、三年以上人力资源相关工作经验，熟练运用办公软件；

3、具备良好的职业素质，较强的口头表达能力及协调沟通能力；

4、熟知国家相关法律法规，工作积极主动，条理性强，具有团队合作精神。

上班时间：8：30-17：30 每周双休+法定节假日，包午餐