【职责】

1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

2.负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，档案管理，物品采购发放，订水等事宜；

3.组织、协调公司年会、员工活动；

4.协助管理公司重要资质证件；

5.协调公司内部其它行政人事等工作；

6.开展招聘工作，筛选面试者简历，对求职人员进行初选，发出面试邀请；

7.考勤，核算薪资，员工的人事手续（入职、转正、异动、离职）的办理,并及时更新员工名册；

8.接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作，需坐前台（介意勿投）；

9.完成上级主管交办的其它工作。

【任职要求】

1.本科学历，人力资源，行政管理等相关专业优先；

2.二年以上同等职位工作经验优先；

3.熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验；

4.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，擅长招聘，熱悉招聘流程及渠道；

5.良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力；

6.具备良好的沟通协调能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；

7.较强的分析、解决问题的能力；思路清晰，考虑问题细致；

8.熟练使用办公软件、办公自动化设备。

【福利】

1.双休：8:30-18:00；午休1.5小时；

2.餐补、全勤奖、社保、加班补贴、股权激励、按国家节假日放假；

3.不定期下午茶、聚餐；

4.扁平化管理，老板nice。