工作职责： 1.全面主持公司技术部门的管理工作，负责公司新产品研发、工艺管理工作； 2.根据公司的经营目标编制部门工作目标、工作计划、培训计划及经费预算经批准后实施； 3.根据公司的产品战略规划，组织编制新产品的研发计划及方案经批准后执行； 4.主导研发项目的立项及项目申报管理工作； 5.组织新产品性能分析、技术可行性研究与评审工作，审核新产品研发的技术可行性报告经审批后实施； 6.跟进研发项目的进度，指导、监控研发项目的执行过程，组织研发成果的鉴定和评审； 7.做好公司项目相关标准和专利(知识产权)规划管理，实施相关标准及申请专利，配合公司科技项目的申报工作； 8.主持项目的技术专题会议，组织审核项目技术方案经批准后组织实施； 9.主导新产品、新技术、新工艺、新装备的技术风险评估,组织解决生产中的技术关键和重大技术问题；  10.负责与顾客、装备技术归口管理部门的技术沟通； 11.负责客户订单（合同）的技术评审，主导外包方的选择的技术能力的评审； 12.主导公司的技术培训工作，组织本部门培训实施、效果评价及改进，开展本部门的绩效管理工作；

素质要求： 1、35-50岁，大专及以上学历，机械设计类相关专业； 2、在大型重工企业或科研单位从事研发技术管理10年以上工作经验，担任部门主管6年以上，有军工同行经验优先； 3、熟悉产品研发工作流程，熟悉机械制造行业产品相关的法规和标准，相能独立带领团队进行研发工作； 4、熟悉机械制造行业的设备技术、工艺流程、技术要求与质量标准，能主导设备选型、安装和调试，组织编写工艺流程、作业规范、检验标准等技术文件，为生产提供技术支持； 5、熟悉精益生产管理技能，能主导生产现场工艺技术的改进和提升，解决技术瓶颈和难题； 6、熟悉科技项目相关的法律、法规和政策，具有知识产权（专利）和高新技术申报经验者尤佳； 7、熟悉ISO9001/ISO14001/ISO45001等管理体系，能应对第二三审核； 8、有良好的职业道德和强烈的敬业精神，认同公司文化，有在公司长期服务和发展的意愿； 9、具有亲和力，有团队精神，富有良好的组织策划与管理能力； 10、有良好的语言表达和协调沟通能力，有英语阅读能力优先； 11、具有强烈的安全、质量和保密意识，执行力度强； 12、学习力强，有创新思维，善于分析问题、解决问题、技术突破或创新； 13、熟练计算机常用的开发软件，熟练使用制图或编程软件。