工作职责: 1. 负责业务部门的团队搭建，根据现有团队情况，进行招聘及人才发展等工作； 2. 负责公司人员的组织培训与相关考勤事务工作； 3. 负责办理入离职手续，负责人事档案的管理、保管、劳动合同的签订； 4. 负责员工社会保险办理工作，按制度办理员工新增、减少及转移手续，按月核对社会保险费用； 5. 完成团队氛围建设，推动公司文化的建设； 6. 负责公司日常行政事务管理，做好后勤保障； 7. 负责公司行政内耗材、办公用品、客户礼品及设备等的采购及管理工作； 8. 负责管理公司整体环境、卫生，及职员个人职业形象、礼仪等制度； 9. 其他突发事件处理和领导交办的工作。 任职要求: 1. 统招本科以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2. 5年及以上人事行政相关工作经验，3年及以上人事行政管理工作经验 ； 3. 熟悉人力资源六大模块，精通招聘模块者优先； 4. 具备良好的形象气质；自驱，学习、思考能力强； 5. 认真负责，情商高、有亲和力；能适应创业公司的发展节奏； 6. 熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。