岗位职责 1. 战略规划与执行：依据行业发展趋势及企业实际情况，制定公司中长期发展战略、年度经营目标及实施计划，统筹推进战略落地，确保经营目标达成。 2. 经营管理与决策：全面主持公司日常经营管理工作，涵盖市场拓展、生产运营、财务管理、人力资源等核心板块，对重大经营事项进行科学决策，解决经营过程中的关键问题。 3. 团队建设与管理：搭建高效的核心管理团队，明确各部门职责与目标，优化内部管理流程，提升团队协作效率；建立完善的人才培养、激励及考核机制，激发员工积极性与创造力。 4. 市场拓展与品牌建设：主导市场战略制定，带领团队开拓新市场、新客户，维护核心客户关系，提升产品/服务市场占有率；统筹品牌建设工作，塑造良好的企业品牌形象。 5. 财务管控与风险防范：监督公司财务状况，审核财务预算、决算及重大财务支出，确保财务数据真实准确；建立健全风险防控体系，有效规避经营风险、财务风险及市场风险。 6. 外部关系维护：代表公司与政府部门、行业协会、合作伙伴等建立良好的沟通合作关系，为公司发展营造有利的外部环境；处理重大对外公关事务。 7. 企业文化建设：倡导并践行符合公司发展的企业文化，增强员工凝聚力与归属感，推动企业可持续发展。

任职要求 1. 学历与专业：研究生及以上学历，工商管理、市场营销、经济学等相关专业，具备5年以上上市公司或国央企企业经营管理经验，其中3年以上同行业或同等规模企业总经理/副总经理任职经历。 2. 能力要求：具备卓越的战略思维、决策能力及领导力，能够精准把握行业趋势并制定有效经营策略；拥有丰富的团队管理经验，擅长人才培养与组织优化。 3. 专业素养：熟悉企业经营管理全流程，在市场拓展、财务管控、风险防范等方面具备扎实的专业能力；了解国家相关法律法规及行业政策。 4. 综合素养：具备强烈的事业心与责任感，抗压能力强，能够应对复杂的经营环境；拥有良好的职业道德、商业信誉及沟通协调能力，具备优秀的谈判技巧与公关能力。 5. 其他：认同公司企业文化，具备带领企业突破发展的决心与能力，有成功的企业经营管理案例者优先。