一、公司简介：

大爱和合作为一家“以AI赋能生态，以科技引领未来”为愿景，深耕康养信息化领域，打破传统系统服务边界的企业，于今年正式启动“AI+康养”战略规划，致力于融合人工智能技术与康养场景需求融合，打造区域内智能康养标杆生态平台。

通过专属康养大模型，康养全科权威知识库和超级智能体集群技术，构建只能康养全生态体系，基于传音AI社会引擎和全生态运营赋能，推定人类享受数字福祉，助力关爱银龄社会建设。

我们不空谈概念，聚焦技术落地，现亟需一位兼具全栈开发能力、低代码平台运维经验与AI技术视野的复合型技术人才，组建并带领开发团队，共同推动智能康养生态平台从想法到实践的转化，

我们寻找的不仅是一名技术人员，更是一位愿意与公司共同成长的事业合伙人。公司将为该岗位提供长远的成长空间与发展权益，以核心骨干标准进行培养和激励，共享社会&企业发展红利。

二、核心岗位职责 本岗位核心目标：：主导公司AI康养相关软件的技术落地以及AI技术在内外部业务中的深度融合，构建高效、可扩展、智能化的技术体系。

具体职责包括：

1、康养生态系统开发与重构：参与大爱和合现有康养产业信息管理系统、《活力乌托邦》康养基地模式维护与功能升级；重点负责生态平台软件的构建与完善工作，基于已有思路与模板，快速完成系统设计、开发、部署与用户培训，基地实践，提升服务响应效率与客户满意度。

2、管理系统的运维与开发： 全面参与生态平台的日常运营管理，包括但不限于流程配置、表单设计、权限管理、数据对接与报表生成；根据各模块业务变化，持续优化系统逻辑，开展必要的技术迭代或接口集成，保障系统高效稳定运行。

3、AI技术应用与创新落地：结合AI大模型发展趋势，推动对话式交互、自然语言处理、智能业务链接带生成等AI能力在康养服务与产品中的嵌入式应用；探索大模型在科研合作项目中的定制化开发支持，满足康养机构、产品推广等客户的智能化科学运营需求；评估并引入适合公司发展的AI工具链，提升研发效率与产品竞争力。

4、系统维护与安全保障：统筹所有在运系统的稳定性监控、故障排查、性能调优与安全防护工作，制定应急预案与备份机制，确保数据安全与业务连续性；定期输出系统健康报告，提出改进建议。

5、跨部门协同与技术赋能：作为技术桥梁，对接销售、产品、客服及职能部门，精准理解业务需求，转化为可执行的技术方案；为非技术人员提供技术支持与培训，提升整体组织的技术素养。

6、团队建设与长期发展（合伙人定位）：作为公司未来核心技术带头人，逐步组建并带领技术研发团队，沉淀标准化开发流程与技术资产；深度参与公司战略规划与产品路线设计，享有项目分红、股权激励等长期回报机制，真正实现“共创、共担、共享”的合伙人发展模式。

三、任职资格要求 , 核心能力要求（重中之重）

（1）全栈开发与系统整合能力：具备扎实的前后端开发功底，熟练掌握Java及其他主流编程语言，熟悉Vue及其他框架，掌握数据库（MySQL/PostgreSQL等）设计与优化、分布式系统等相关技术，能独立完成中小型系统的架构设计与编码实现。

（2）低代码平台实战经验：有使用泛微、钉钉宜搭、飞书多维表、明道云等低代码/零代码平台的实际项目经验，能够灵活配置流程、设计表单、编写脚本或进行API对接，优先考虑有泛微e-cology平台经验者。

（3）AI技术应用落地经验：了解主流大模型（如通义千问、DeepSeek、GLM等）的应用方式，具备Prompt工程、RAG架构搭建、Agent开发或本地化部署经验者优先；有医疗康养相关AI场景（如案例分析、报告摘要、问答系统）落地案例者更佳。

（4）康养信息化行业认知：熟悉康养医疗系统基本逻辑，了解HL7、DICOM等行业标准，能够快速理解康养医疗业务流程并与实践基地人员沟通协作。

2. 学历与工作经验 :

（1）硕士及以上学历，计算机科学、软件工程、人工智能、信息管理等相关专业；

（2）5年以上软件研发或IT系统管理工作经验，具备同时支撑多个系统（业务系统+办公系统）运营的能力；有医疗软件公司或集团型企业IT部门工作经验者优先。

3. 综合素质要求

（1）结果导向与执行力强：以解决问题和推动落地为核心，能在资源有限的情况下高效推进项目，具备较强的抗压能力。

（2）沟通协调与影响力：善于与不同背景的同事协作，能用通俗语言解释复杂技术问题，推动跨部门共识达成。

（3）学习敏锐度高：对新技术保持高度敏感，乐于钻研低代码、AI、自动化等前沿方向，并能快速应用于实际业务中。

（4）主人翁意识与责任感：认同“合伙人”角色定位，对公司发展有长远关注，愿意投入时间与精力共同打造核心竞争力，追求个人价值与企业成长的双向成就。

四、薪资福利与发展前景

1、极具竞争力的薪酬结构：基本薪资8K–12K（根据能力面议，优秀者可突破上限）+ 项目奖金 + 年终分红 + 核心人才长期激励计划（含期权/虚拟股等潜在权益）。

2、全面的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检、团队建设活动、节假日调休机制。

3、清晰的职业发展路径：从技术负责人向CTO、技术合伙人方向培养，深度参与公司决策与战略布局；提供外部培训、行业会议交流机会，持续拓宽视野。

4、优质的工作环境与文化：扁平化管理、开放包容的技术氛围、充足的研发设备与云资源支持；鼓励技术创新与实践验证，允许试错，重视成果转化。

我们期待这样一个人： 你不仅是写代码的人，更是用技术改变业务的人; 你不仅能维护系统，更能创造系统；

你不只为一份工资而来，而是带着共建一家值得尊敬的科技企业的初心加入。

如果你渴望在一个充满可能性的初创阶段成为关键拼图，欢迎成为我们的第一位技术合伙人，一起把想法变成现实，把现在变成未来。