岗位职责 1. 负责公司全流程招聘执行：需求对接、职位发布、简历筛选、面试邀约、初面、复试协调、录用跟进、入职闭环。 2. 维护与拓展招聘渠道（招聘网站、内推、校园、行业资源），优化渠道效率，控制招聘成本。 3. 建立与管理人才库，做好人才储备与跟进，提升人才复用率。 4. 负责招聘数据统计、报表输出与效果复盘，持续优化招聘流程与体验。 5. 协助开展入离职办理、员工关系、雇主品牌等基础人事工作。 6. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先；1年以上招聘/人事相关经验，优秀应届生可考虑。 2. 熟悉招聘全流程与常用渠道，能独立完成岗位招聘与面试组织。 3. 沟通表达清晰、协调能力强，有责任心与执行力，能适应快节奏与招聘压力。 4. 熟练使用Office办公软件，具备数据意识与细节把控能力。 5. 具备良好的职业素养、保密意识与团队协作精神。